2022年2月11日，在公司新年復工的第4天，由人事行政部組織，培訓師主講的《企業(yè)文化》課程開課了。課程內(nèi)容包含了企業(yè)簡介、創(chuàng)始人介紹、組織架構(gòu)、企業(yè)文化及各項福利待遇的介紹，總用時1個小時；
這是同事們第一次正式了解《企業(yè)文化》的內(nèi)容，雖然里面有很多知識大家并不陌生，但當坐在臺下去聆聽學習這些知識時，每一個人對鴻輝又有了些新的認識；
培訓過程中同事的熱情保持的很高，每個人都勇于分享自己對鴻輝的情感，對于講師的提問也都積極回答。最后課程也在歡聲笑語和回憶中結(jié)束；
接下來人事行政部會帶著《企業(yè)文化》這節(jié)課深入到項目部中，對項目部全體人員進行宣導培訓，希望課程落實到各項目部時大家多多配合；
年前，各項目部向人事行政部提交了一份2-3月份的培訓計劃表，每個項目部也基本都有培訓對接人，一切都已準備就項目部及工程部的負責人們要記得，培訓可以開始搞起來了！
鴻輝的內(nèi)訓旅途正式開啟啦，期待......
